Según Resolución del 21 de noviembre de 2012, de la Secretaria de Estado de Administraciones Publicas, por la que se convocan las pruebas de aptitud para acceder al título que permite ejercer como Gestor Administrativo.

Toda la información al respecto ha sido publicada en el BOE del 30 de noviembre de 2012, pueden consultarla en la página web del Ilustre Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España o bien, en los siguientes enlaces.

Consulta la resolución completa aquí.

Descarga aquí la solicitud de admisión a las pruebas de gestor.

Las aportaciones al Plan de Previsión Social de la Mutualidad de Gestores Administrativos ofrecen al mutualista un triple beneficio:

• Primero, el propio derecho de ejercer como Gestor Administrativo.
• Segundo,  la posibilidad de ahorrar hasta la edad de jubilación a un tipo de interés técnico;
• Y tercero, las ventajas fiscales que se obtienen al realizar aportaciones.

En relación a este último punto, les recordamos que en las aportaciones anuales realizadas al Plan de Previsión Social de la Mutualidad de Gestores Administrativos, se aplican las siguientes deducciones y/o reducciones a la base imponible del IRPF, dependiendo si actúa como un plan de previsión social alternativo o complementario.

1. Plan de Previsión Social Complementario. Los mutualistas que lo utilicen como un sistema de ahorro para la edad de jubilación podrán disfrutar de reducciones en la base imponible del IRPF.

Se aplicará la menor de las cantidades siguientes en cada caso:

• Para menores de 50 años, la menor entre el 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio, o 10.000 € anuales.
• Para mayores de 50 años, la menor entre el 50% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio  o 12.500 € anuales.
• En declaraciones conjuntas, el límite es individual para cada integrante de la unidad familiar.
• El contribuyente cuyo cónyuge no obtenga rentas del trabajo o de actividades económicas, o que éstas sean de cuantía inferior a 8.000 € anuales, podrá reducir en la base imponible las aportaciones realizadas al plan de previsión del cónyuge hasta 2.000 € anuales.
• Las personas con minusvalía física o sensorial igual o superior al 65%, o psíquica igual o superior al 33%, pueden realizar aportaciones y beneficiarse de las reducciones en la Base Imponible del IRPF. Estos beneficios fiscales pueden ser aprovechados tanto por estas personas como por sus familiares directos o hasta tercer grado, con los siguientes importes máximos:
• La persona con discapacidad hasta 24.250 € anuales.
• Para cada aportarte familiar o tutor hasta 10.000 € anuales.
• El límite del total de las aportaciones anuales, incluidas las del propio minusválido, familiares y del tutor, es de 24.250 € anuales.


2. Plan de Previsión Social Alternativo. Los mutualistas que lo utilicen para llevar a cabo su ejercicio de la profesión de Gestor Administrativo (mutualistas alternativos) también podrán disfrutar de deducciones y de reducciones en la base imponible del IRPF.
• Se aplicarán como gasto deducible las aportaciones anuales al Plan de Previsión Social hasta 4.500 €.
• Se aplicarán reducciones en la base imponible según los mismos criterios y cuantías que en el apartado 1) para el resto de las aportaciones realizadas al Plan de Previsión Social de la Mutualidad de Gestores Administrativos u otros planes.

En el siguiente esquema se muestran los diferentes perfiles de mutualistas y las ventajas fiscales en cada caso.



Nota: Cabe recordar, que los límites están sujetos a la suma del conjunto de aportaciones que se efectúen a mutualidades de previsión social, a planes de pensiones, planes de previsión asegurados, planes de previsión social empresarial y seguros privados de dependencia.

Infórmate de todas las ventajas y posibilidades que ofrece la Mutualidad para obtener deducciones fiscales o reducciones en tu base imponible del ejercicio en curso en registro@mutuaga.com o bien, llamando al 91.431.25.02.

En el Boletín Informativo del mes de agosto se informó, después de la publicación del RD 1192/2012 del 3 de agosto, que se reconocía el acceso a la sanidad con cargo a fondos públicos para los profesionales encuadrados en una mutualidad de previsión alternativa al régimen de la seguridad social.

A continuación, se detallará el procedimiento a seguir para solicitar de forma individual el reconocimiento o denegación de la condición de persona asegurada o beneficiaria.

1º ¿Quién tiene derecho a la condición de asegurado?

De conformidad con el apartado b) del artículo 2º de la norma, establece que tienen la condición de asegurado las personas que no disponían del derecho a la asistencia sanitaria con fondos públicos, y que a su vez no tengan ingresos superiores en el cómputo anual a 100.000€, ni cobertura obligatoria de prestación sanitaria por otra vía.

Respecto a la cobertura obligatoria, ha de tenerse en cuenta en el apartado 4º (articulo 2) en el que se señala que no tendrá la consideración de cobertura obligatoria de la prestación sanitaria el estar encuadrado en una mutualidad de previsión social alternativa al régimen correspondiente de la seguridad social, así mismo tendrán derecho a solicitarlo quienes eran titulares de tarjeta sanitaria vía convenio suscrito entre la Mutualidad de Gestores Administrativos y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

2º ¿Cuál es el procedimiento para la obtención del derecho?

El procedimiento administrativo es el siguiente, primero, rellenar y presentar la solicitud de los interesados en la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social correspondiente a su domicilio. En esta solicitud deberá adjuntarse los siguientes documentos:

• Documento nacional de identidad en vigor,
• Certificado de empadronamiento,
• Declaración responsable de no tener cobertura obligatoria de la prestación sanitaria por otra vía,
• Declaración responsable de no superar el límite de ingresos en el caso de que no realicen la declaración de la Renta.

En segundo lugar, una vez presentada la documentación, la Dirección Provincial correspondiente del Instituto Nacional de la Seguridad Social, dictará resolución expresa y notificará en el plazo de 30 días, contados desde el día siguiente a la recepción de la solicitud, el reconocimiento o denegación de la condición de persona asegurada o beneficiaria.

Descargase aquí la solicitud de asistencia sanitaria.

El Gobierno ha propuesto a los diferentes grupos parlamentarios de la Comisión del Pacto de Toledo la posibilidad de retrasar la edad mínima para acceder a la jubilación anticipada o parcial de forma paralela al retraso paulatino de la edad legal de jubilación (de 65 a 67 años entre 2012 y 2027).

En esta propuesta abogan también por “actualizar” el periodo mínimo de cotización exigido para acceder a estas modalidades de jubilación.

Además, ha planteado que sea compatible la pensión y un salario. El Gobierno propone hacer compatible el cobro de entre un 50% y un 60% de la pensión de jubilación con la percepción de un salario para alargar la vida laboral de los trabajadores, lo que supondría un ahorro importante para la Seguridad Social que podría superar los 900 millones anuales a partir de 2015.

Fuente: El Mundo

El pasado lunes 26 de noviembre 2012 tuvo lugar en Madrid el Seminario “25 años de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones”, que organizó la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco). El acto contó con la participación del Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, del Secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones, Flavia Rodríguez-Ponga, y del ámbito internacional, Juan Yermo, Director de Pensiones Privadas en la División de Asuntos Financieros de la OCDE, y Jung-Duk Lichtenberger, miembro de la Comisión Europea y de la Dirección General de Mercado Interior y Servicios Financieros.

Expertos en materia de seguros de vida y pensiones se reunieron en estas jornadas para analizar los sistemas de pensiones y el futuro de la Seguridad Social, a la vez se destacó la necesidad de mejorar la información sobre los sistemas complementarios de pensiones para sensibilizar a la sociedad. Sin embargo, la conclusión principal extraída del encuentro fue que aunque el próximo 1 de enero de 2013 entré en vigor la última reforma en materia de pensiones, esta no será suficiente para alcanzar la sostenibilidad del sistema de pensiones en España.

La Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones, Flavia Rodríguez-Ponga, confirmó, por un lado, que están trabajando en el desarrollo del Reglamento de los Planes de Pensiones con el objetivo de dar más información al partícipe, detallar aspectos de su comercialización y distintos procesos administrativos; y por otro lado, que su departamento elabora un informe sobre la Previsión Social Complementaria y las vías para mejorarla, que deberá tener preparado antes del verano.

En esta última línea, Cristobal Montoro, Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, insistió que el Gobierno tiene un gran interés en impulsar el ahorro a medio y largo plazo, y subrayó que España necesita que se desarrolle la Previsión Social Complementaria.

Fuente: Leer noticia en Inese.es

El pasado día 16 de noviembre, con motivo del 40º aniversario de la creación del Ilustre Colegio de Gestores Administrativos de Alicante, el Presidente de la Mutualidad, Don Juan Antonio Santos Rovira, fue invitado a los actos conmemorativos celebrados en el Auditorio de La Cigarrera de Alicante.

En el acto, al que acudieron numerosos presidentes de los Colegios de Gestores y representantes de diferentes sectores profesionales y empresariales, se hizo entrega de los títulos profesionales a los nuevos colegiados, el reconocimiento a los Colegiados con veinticinco, cuarenta y cincuenta años de profesión, se efectuó el nombramiento de Colegiados de Honor, y finalmente se hizo entrega al Presidente del Colegio y vocal 1º de la Mutualidad, Don Francisco Candela, de la Medalla de Oro del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España y el título de Consejo de Honor, de manos del Presidente del Consejo General, Don Ángel Pons Ariño.

Leer más en el siguiente enlace

Viajes Tejedor, ofrece ventajas especiales para los Mutualistas, como:

• Ofertas especiales para otoño y puentes.
• 8% de descuento en programación de Viajes propios.
• 6% de descuento en programes de Viajes del resto de mayoristas y cruceros.

Para realizar las reservas, tan solo debes identificarte con el carnet de mutualista de la Mutualidad de Gestores Administrativos en las oficinas de Viajes Tejedor o bien, con el código por teléfono o enviando un email a colectivos@viajestejedor.es.

Lavinia.com, empresa distribuidora de una cuidada selección de vinos, ofrece a los mutualistas descuentos de un 10% a un 40%, siempre con una relación calidad precio inigualable. Y ahora, se suma una oferta especial en el transporte gratuito de pedidos superiores de 12 botellas. Infórmate en el siguiente enlace.