Mutuaga | Tu futuro es capital

Plan de Previsión Social Alternativo y Obligatorio

A quien va dirigido

Gestores administrativos que quieren ejercer la profesión.

Cuotas mutuales para nuevas altas en MUTUAGA

  • La cuota mensual para todas las nuevas altas es de 46,23 € al mes
  • Las bonificaciones en la cuota son:
Periodos de bonificación Periodos de bonificación
Cuotas Hombres < 30 y mujeres < 35 Hombres > 30 y mujeres > 35
46,23 € /mes 6 meses 6 meses
115,58 € /mes 6 meses 6 meses
166,31 € /mes 18 meses 6 meses
231,16 € /mes Resto de meses se pagará la cuota mínima general.

Las cuotas son menores que en RETA, aproximadamente el 80% de la cuota del RETA

Coberturas

  • Jubilación
  • Incapacidad Absoluta y Permanente
  • Incapacidad Temporal Profesional, maternidad, paternidad y riesgo en el embarazo
  • Fallecimiento
  • Subsidio de defunción
  • Asistencia sanitaria mediante INSS.

Prestaciones **

  • Jubilación: fondo acumulado con la capitalización de las primas puras pagadas por jubilación.

    A continuación se muestran algunos ejemplos de los capitales orientativos estimados para la edad de jubilación según la edad que se empieza ahorrar.
EDAD (AÑOS) CAPITALES DE JUBILACIÓN (€)
30 227.033,39
35 179.329,01
40 138.880,26
45 104.660,48

 

  • Incapacidad absoluta y permanente: el 100% del reembolso de las primas puras pagadas en jubilación.
  • Incapacidad Temporal Profesional: 15€ al día con la franquicia de 15 días y un máximo de 360€ anuales.
  • Maternidad y paternidad: 400€ por año.
  • Fallecimiento: el 100% del reembolso de las primas puras pagadas en jubilación.
  • Subsidio por defunción: 1.313,47€ para aquellos que estén en estado activo. Este importe se revalorizará cada 1 de enero futuro al 3% acumulativo.

**Calculadas en base a la cuota mínima general (224,43€) en un sistema de capitalización individual y de técnica aseguradora con las condiciones legales vigentes en 2016.

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