PLAN COMPLEMENTARIO MUTUAGA

Para aquellos Gestores Administrativos que quieren complementar su Jubilación

A quien va dirigido

Para aquellos Gestores Administrativos que quieren complementar su Jubilación.

  • ¿Estás pensando en incrementar tu pensión de jubilación? Contrata un Plan Complementario Está diseñado para complementar tu jubilación.
  • Para aquellos Gestores que quieren contratarlo para sus familiares.

Facilitas el ahorro para el día de mañana, con las máximas ventajas fiscales:

La aportaciones realizadas a los Planes de Previsión Social son desgravables hasta un máximo de 8.000 euros siguientes enlaces:

  • Reducción por aportaciones a sistemas de previsión social. Fundamentalmente una modalidad de seguro de carácter voluntario, alternativo y complementario al sistema de seguridad social obligatorio.
  • Ventajas fiscales de las aportaciones al Plan Complementario de la Mutualidad.
    Como límite máximo conjunto para las reducciones, se aplicará la menor de las cantidades siguientes:
    • El 30 % de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio, ó 8.000 euros anuales (la menor de las dos cantidades).

Para tus empleados: Ellos también tienen acceso a los Planes Complementarios de la Mutualidad de Gestores Administrativos ,por el hecho de ser empleados de tu Gestoría, también pueden contratar un Plan Complementario y de ese modo pasan a ser también mutualistas y a gozar de las ventajas de serlo.

  • Gestores Administrativos colegiados
  • Empleados de mutualistas y personal de los Colegios
  • Familiares de mutualistas
  • Clientes de mutualistas

Cuotas mutuales

  • A partir de cuotas de 50€ al mes.
  • La prima anual será de mínimo 600€.
  • Se podrán hacer aportaciones múltiples de 25€ mensulaes en un sistema de capitalización individual personalizado para cada momento de la vida del mutualista.

Coberturas

  • Jubilación
  • Fallecimiento
  • Incapacidad Absoluta y Permanente
  • Subsidio de defunción

Prestaciones **

  • Jubilación: fondo acumulado con la capitalización de las primas puras pagadas por jubilación.

    A continuación, se muestran unos ejemplos de los capitales orientativos estimados para la edad de jubilación según la edad que se empieza ahorrar, para el caso de una prima anual de 600€ y una jubilación a los 70 años.

EDAD (AÑOS) CAPITALES DE JUBILACIÓN (€)
25 62.663,38
35 39.662,43
45 23.126,77
55 11.353,73
  • Incapacidad absoluta y permanente: el 100% del reembolso de las primas puras pagadas en jubilación.
  • Fallecimiento: el 100% del reembolso de las primas puras pagadas en jubilación.
  • Subsidio por defunción: 637,51€ para aquellos que estén en estado activo. Este importe se revalorizará cada 1 de enero futuro al 3% acumulativo.

**Calculadas en base a la cuota mínima en un sistema de capitalización individual y de técnica aseguradora con las condiciones legales vigentes en 2016.

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