A quien va dirigido

Gestores administrativos que quieren ejercer la profesión. Debes tener en cuenta que elegir la Mutualidad es un derecho que sólo puedes realizar una vez en la vida: cuando inicias tu actividad. Si no optas por la Mutualidad en este momento, ya no podrás hacerlo. Infórmate.

Diferencias entre el RETA y el Plan Alternativo de la Mutualidad.

FACTORES RELEVANTES DEL SISTEMA DE PREVISIÓN RETA MUTUALIDAD
SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN REPARTO INDIVIDUAL
Todas las aportaciones entran en una gran masa, cuyo primer destino es el pago de las pensiones actuales. Tus aportaciones van destinadas a tu propia jubilación.
No hay ninguna garantía Las cantidades aportadas para jubilación están garantizadas
No sabemos lo que cobrarás el día de mañana Puedes programar la jubilación
MENORES CUOTAS Es siempre mayor en RETA, incluso desde el inicio: 60 € / MES En la Mutualidad es menor: aproximadamente el 80%. Comienzas con una cuota de 48 € / MES
PROBLEMAS DEMOGRÁFICOS Afectan al sistema público y tienen difícil solución NO NOS AFECTAN
Envejecimiento población: Tenemos una de las tasas de natalidad más bajas de Europa. Hay más fallecimientos que nacimientos Las aportaciones de cada mutualista se destinan a su propio fondo, por lo que no depende de la evolución futura del número de cotizantes.
Longevidad: Se acortan los plazos de aportación y se alargan los de cobro de prestaciones. Lo que produce un desfase en las cuentas del sistema público No nos afectan los problemas demográficos. Cuantos más años coticemos, mayor será nuestra jubilación.
Elevadas tasas de dependencia: Dentro de 30 años, por cada español en edad de trabajar habrá 1 situación de dependencia No nos afectan las tasas de dependencia. NO dependemos de la solidaridad de generaciones futuras.
Bajos ingresos Altos Costes: las medidas anticrisis han reducido las aportaciones No ha sido necesario aplicar medidas anticrisis.
GARANTÍAS: RECUPERAR TUS APORTACIONES NO Sí, la Mutualidad garantiza el 100% de las primas puras de jubilación.
SOLVENCIA: DISPONIBILIDAD PARA PAGAR LAS PENSIONES Con condiciones CUMPLIMIENTO DE FUERTES REQUISITOS DE SOLVENCIA (EIOPA). PREVISIONES MATEMÁTICAS DE MÁS DE 31 MM €
RENTABILIDAD NO SÍ: Participación en beneficios 4% (2017) Puedes planificar tu jubilación.

Cómo darme de alta

Descárgate la Solicitud y mándala junto con la fotocopia de tu DNI y la fotocopia del alta en IAE a nuestro email : registro@mutuaga.com y  manda el original por correo postal a nuestra  dirección para su custodia definitiva :

Mutualidad de Gestores Administrativos

C/Hermosilla,79-1º planta 28001 Madrid

Cuáles son las cuotas

  • La cuota mensual para todas las nuevas altas es de 48,00 € al mes
  • Las cuotas reducidas son:
  Periodos de reducción Periodos de reducción
Cuotas Hombres < 30 y mujeres < 35 Hombres > 30 y mujeres > 35
48,00 € /mes 12 meses 12 meses
115,58 € /mes 6 meses 6 meses
166,31 € /mes 18 meses 6 meses
231,16 € /mes Resto de meses se pagará la cuota mínima general.

Las cuotas son menores que en RETA, aproximadamente el 80% de la cuota del RETA

1/6
Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.

candadocandadoEl cobro de la Prestación: Sólo es posible en el caso de producirse alguna de las contingencias cubiertas. No se prevé derecho de rescate”

Nuevo Gestor

Preguntas Frecuentes

Bonificación especial en las cuotas colegiales

Acuerdo con la mayoría de Colegios, mediante el cual el colegiado se beneficia de una aportación para sus cuotas colegiales.

Coberturas

  • Jubilación
  • Incapacidad Absoluta y Permanente
  • Incapacidad Temporal Profesional, maternidad, paternidad y riesgo en el embarazo
  • Fallecimiento
  • Subsidio de defunción
  • Asistencia sanitaria mediante INSS.

Prestaciones **

  • Jubilación: fondo acumulado con la capitalización de las primas puras pagadas por jubilación.A continuación se muestran algunos ejemplos de los capitales orientativos estimados para la edad de jubilación según la edad que se empieza ahorrar.
EDAD (AÑOS) CAPITALES DE JUBILACIÓN (€)
30 207.903,87
35 163.255,52
40 135.506,93
45 105.754,23
  • Incapacidad absoluta y permanente: el 100% del reembolso de las primas puras pagadas en jubilación.
  • Incapacidad Temporal Profesional: 15€ al día con la franquicia de 15 días y un máximo de 360€ anuales.
  • Maternidad y paternidad: 400€ por año.
  • Fallecimiento: el 100% del reembolso de las primas puras pagadas en jubilación.
  • Subsidio por defunción: 1.202,02€ para aquellos que estén en estado activo. Este importe se revalorizará cada 1 de enero futuro al 3% acumulativo.

«La rentabilidad de este producto es obtenida a través de la participación de beneficions. . Para la estimación del cálculo del capital a la jubilación, se ha realizado suponiendo un tipo del 0,98% que es el tipo publicado por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para el año 2018.”

Mutualidad de Gestores Administrativos: Tu mejor Aseguradora para tu Futuro.

La Mutualidad de Gestores Administrativos  tiene naturaleza de entidad aseguradora privada y actúa sin ánimo de lucro.

La Mutualidad de Gestores Administrativos  ofrece Planes de Previsión Social, alternativo y complementario en un sistema de capitalización individual.

Los Gestores Administrativos que optan por su Mutualidad, cuando se colegian e inician su actividad, podrán generar el derecho de cobrar la pensión pública y seguir trabajando, si han alternado ambos sistemas de previsión social.

Actualmente las provisiones matemáticas de la Mutualidad ascienden a más de 30 Millones  de euros.El ratio de Solvencia de la Mutualidad se sitúa en el 325,54%, una vez y media por encima del valor requerido por la Dirección General de Seguros.

La Mutualidad garantiza las cantidades aportadas para tu jubilación y además te otorgará una participación en beneficios.

La Mutualidad de Gestores Administrativos  está supervisada por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones. También está regulada por EIOPA, y sometida a la normativa europea de entidades aseguradoras.  Su Memoria está publicada en nuestra página web.

Date de alta hoy y asegura tu jubilación.

Planes de previsión social Mutuaga

Plan de previsión social

Alternativo y obligatorio

Para aquellos Gestores Administrativos que quieren ejercer la profesión.

Plan de previsión social

Complementario para incrementar la cobertura de jubilación

Para aquellos Gestores Administrativos y sus familiares que quieren complementar su jubilación.

Como acceder a la profesión de gestor administrativo

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