Preguntas Frecuentes del Nuevo Gestor

¿Por qué debería ser Mutualista?

1. SOY GESTOR ADMINISTRATIVO Y QUIERO EJERCER ¿POR QUÉ DEBERÍA DARME DE ALTA EN LA MUTUALIDAD?

Las ventajas de la Mutualidad frente al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, son muchas, entre las más destacadas se encuentran las siguientes:

  • El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos es el sistema de previsión público que utiliza un sistema de reparto basado en un sistema piramidal, por el que las aportaciones actuales están financiando las prestaciones que reciben los pasivos.
    La Mutualidad tiene un sistema basado en capitalización individual de las propias aportaciones de cada mutualista, que se integran en su cuenta individual.
  • Las cuotas que se abonan en la Mutualidad son menores aproximadamente un 80 % del importe de las que se abonan en RETA).
  • Las altas nuevas son de 48,00 € al mes.
  • Si optas por ser mutualista, puedes además mantener los dos sistemas a la vez, lo que te permitirá el día de mañana continuar con tu despacho abierto, y además percibir la pensión de jubilación pública.
  • Las cuotas abonadas en la Mutualidad son gasto deducible, también, por lo que gozan de ventajas fiscales.
  • Los mutualistas pueden definir su prestación de jubilación futura, modificando la escala de cotización, en base a su propia situación.
  • También puede realizar aportaciones a un plan Complementario que son desgravables de la base del IRPF, al igual que los Planes de Pensiones, o cualquier otro sistema de previsión individual.
  • Además la Mutualidad de Gestores tiene acuerdos con otras entidades, que ofrecen descuentos y servicios especiales a nuestros mutualistas.

2. ¿TENGO QUE TOMAR LA DECISIÓN: INCORPORARME A LA MUTUALIDAD DE GESTORES EN ESTE MOMENTO?

Hay que tener en cuenta que si ahora eliges darte de alta en la Mutualidad y más adelante decides cambiar al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, podrás hacerlo. Por el contrario si ahora optas por el RETA, no podrás cambiarte a la Mutualidad como sistema alternativo.

3. ¿CUÁNTO TENGO QUE PAGAR?

Las altas nuevas gozan de bonificación:

  • Los 12 primeros meses: 48,00 €
  • Los siguientes 6 meses: 115,58 €
  • Los siguientes 6/18 meses (según la edad): 166,31 €

Si en el momento del alta es hombre de hasta 30 años, o mujer de hasta 35, tendrá bonificados otros 12 meses más con la misma cuota: 166,31 €.

Es decir si el alta lo solicita un hombre de hasta 30 años o una mujer de hasta 35, tiene 3 años de bonificación. Si es mayor, tiene 2 años de bonificación.

En la Mutualidad las cuotas son aproximadamente un 80% del importe de las cuotas de RETA.

4. ¿SABEMOS CUÁNTO COBRARÉ EL DÍA DE MAÑANA?

SÍ, La Mutualidad tiene un sistema de capitalización individual, y todo lo que ahorra, lo ahorra para Vd. Podemos calcular cuánto cobrará. Por ejemplo, con 30 años de edad, su capital de jubilación será de 207.874,54 €.

5. ¿QUÉ GARANTÍAS ME DA LA MUTUALIDAD?

La Mutualidad es una entidad privada, sin ánimo de lucro, propiedad de sus mutualistas, que fue constituida en 1945.

Está supeditada al control de la Dirección Gral. De Seguros y Fondos de Pensiones, y También está regulada por EIOPA, (European Insurance and Occupational Pensions Authority) y sometida por lo tanto a la normativa europea de entidades aseguradoras.

Tiene unas reservas matemáticas de 29,5 MM, y garantiza las aportaciones que realiza cada mutualista, dándole además Participación en Beneficios.

6. ¿TENGO DERECHO A LA SANIDAD PÚBLICA?

Sí . Tienes derecho a la Sanidad Pública de la Seguridad Social.

Desde el día 4 de agosto de 2012, este Real Decreto estableció el acceso a la sanidad gratuita para todos los ciudadanos españoles, incluyendo a los que estén encuadrados en una Mutualidad de previsión alternativa al régimen de la seguridad social.

7. ¿QUÉ COBERTURAS TENGO?

Todas las coberturas obligatorias que exige la ley: Jubilación, Incapacidad Absoluta y permanente, Incapacidad Temporal Profesional, maternidad, paternidad y riesgo de embarazo .Fallecimiento y Subsidio por defunción.

  • Jubilación: Fondo acumulado, más la capitalización de las primas puras aportadas.
  • Incapacidad absoluta y permanente 100% de las primas puras pagadas en jubilación
  • Incapacidad temporal 15€ al día con una franquicia de 15 días y un máximo de 360 € al año.
  • Maternidad y paternidad 400 €.
  • Subsidio por defunción: 1.313,47 € (revalorizarle 3% acumulativo).

8. ¿ES GASTO DEDUCIBLE?

Para los Gestores Administrativos, que ejercen por cuenta propia, y tienen la Mutualidad como sistema alternativo al Régimen de Autónomos, pueden deducir hasta 13.414,29 € con carácter general y 6.447,53 € para los territorios forales, como gasto de la actividad profesional (aplicable sólo en el Plan Alternativo).

El exceso podrá deducirse de la base del IRPF con los mismos límites que los Planes de Pensiones.

También pueden deducir hasta 2.500 euros adicionales en Planes establecidos a favor del cónyuge, a través del Plan Complementario, siempre que no obtenga rendimientos netos de trabajo, o éstos sean inferiores a 8.000 euros al año.

Además si contratas un Plan Complementario, las aportaciones al mismo son deducibles de la cuota del IRPF, con el límite del 30 % del importe neto de actividades económicas, hasta un máximo de  8.000 euros.

9. SI ESTOY EN LA MUTUALIDAD, ¿TENGO DERECHO A LA ASISTENCIA SANITARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL?

SÍ. Con la aprobación Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto. Dicho decreto establece, para el caso de ciudadanos españoles, el acceso a la sanidad gratuita para todos, incluyendo a los que estén encuadrados en una Mutualidad de previsión alternativa al régimen de la seguridad social; el único límite para poder acogerse a esta opción, es el de no superar los 100.000 euros de ingresos anuales, computando para ello la base liquidable del IRPF.

10. VOY A CONSTITUIR UNA SOCIEDAD PROFESIONAL ¿PUEDO ACOGERME A LA MUTUALIDAD?

Sí, siempre que cumpla tres requisitos: En primer lugar, que se trate de una sociedad limitada profesional, en segundo lugar: la mayoría del capital esté en manos del Gestor Administrativo y tercero: el único objeto social sea el de Gestoría (no olvidemos que el objeto social de gestoría es muy amplio). Si cumple esos tres requisitos el Gestor Administrativo puede optar por darse de alta en la Mutualidad, como sistema alternativo al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

11. VOY A MONTAR UN DESPACHO CON UN SOCIO, ÉL ES ABOGADO, ¿QUÉ DEBEMOS HACER?

En éste caso ambas profesiones gozan de una Mutualidad Alternativa, por lo que en ambos casos cada uno puede optar por acogerse a su propia Mutualidad.

12. ADEMÁS DE GESTOR, VOY A REALIZAR TAMBIEN OTRA ACTIVIDAD EN MI DESPACHO, POR EJEMPLO SEGUROS, API…ETC.

Puedes darte de Alta en la Mutualidad para la actividad de Gestor Administrativo, y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos para cualquier otra actividad. Esto te permitirá el día de mañana jubilarte de la otra actividad y cobrar la pensión de la seguridad social, pero seguir ejerciendo la actividad de Gestor Administrativo y mantener el despacho abierto.

13. ¿HAY MUCHAS MUTUALIDADES?

La profesión de Gestor Administrativo es una de las pocas profesiones que tienen su Mutualidad propia. En España sólo hay 9 profesiones que disfrutan de éste privilegio. Aprovecha ésta circunstancia, ya que la Mutualidad de Gestores Administrativos vela por los intereses de su Colectivo.

14. SOY ABOGADO, Y PERTENEZCO A LA MUTUALIDAD DE LA ABOGACÍA ¿ES COMPATIBLE?

Sí. Ambas mutualidades son compatibles. Cada una de ellas da cobertura a su respectiva profesión. Puede mantener ambas, y por lo tanto generará prestaciones futuras en ambas.

15. SI DEJO DE APORTAR, ¿PIERDO LO APORTADO HASTA ESE MOMENTO?

No. Todo lo aportado queda anotado en una cuenta a tu nombre. Si dejas de aportar, el capital destinado a la cobertura de jubilación seguirá siendo capitalizado a tu favor y tendrás derecho a recibir la prestación de jubilación con el único requisito de haber cotizado durante al menos 5 años.

16. SI QUIERO APORTAR MÁS, ¿PUEDO SUBIR LA CUOTA?

Sí, puedes modificar la cuota y de esa forma adaptarlo a tus necesidades presentes y futuras. Si subes la base de cotización, percibirás una mayor pensión el día de mañana.

Planes de previsión social Mutuaga

Plan de previsión social

Alternativo y obligatorio

Para aquellos Gestores Administrativos que quieren ejercer la profesión.

Plan de previsión social

Complementario para incrementar la cobertura de jubilación

Para aquellos Gestores Administrativos y sus familiares que quieren complementar su jubilación.

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